La Performance par la
Qualité du Travail

Engageons vos Collaborateurs

Nous vous accompagnons dans la libération de l’énergie et l’intelligence de vos collaborateurs, moteurs puissants et nécessaires à la mise en place de toute transformation durable, portée par les métiers.

 

Notre conviction : la Qualité du travail, exigence première et universelle de tout professionnel, est le meilleur levier de performance des équipes et d'amélioration continue.​

Plan de transformation
Vers une plateforme habitat Monde
Entreprise responsabilisante
Administration Agile
Transformation agile et Product Management

Mise en place des Organisations du Travail Responsabilisante

Transfert méthodologique à l'équipe performance et digital

Déploiement de l'agilité

Évolution du positionnement de l'Institut des Métiers Orange Ancrage territorial DOIdF

A COMPLETER

Nos situations d'intervention

  • Les transformations agile DSI-métiers
  • La mise en place de fonctionnement agile
  • Les situations de désengagement des collaborateurs
  • Les entreprises à mission
  • Les renouvellements de climat social
  • Les enjeux de performance

Accompagner votre projet managérial

Le principal ressort de notre intervention étant l’agilité des équipes, nous accompagnons les managers dans leur rôle de manager-leader, encourageant l’autonomie et l’engagement des collaborateurs autour d’un projet partagé.
Dans un premier temps, nous accompagnons le changement de votre organisation à l’échelle d’un business unit ou une direction. La valeur créée et mesurée par l’engagement des collaborateurs démontre alors tout le potentiel de la Qualité du travail comme levier du changementLe changement  à l’échelle de l’organisation peut ensuite être réalisé de façon autonome et pérenne.

Créer un dialogue constructif avec vos équipes

Nos outils facilitent une écoute et un dialogue constructifs autour de la Qualité du travail, approche fondée notamment sur les travaux d’Yves Clos , professeur en psychologie du travail.

L’impact de la démarche est évalué auprès des collaborateurs de manière cyclique, et repose sur une question simple : 

 

« Pensez-vous que la qualité de votre travail a progressé ces derniers mois ? »

Nos outils

  • La boussole est un outil d’écoute des équipes qui identifie les sujets d’amélioration et mesure leur évolution au cours du temps.
  • Le groupe miroir,  instance composée d’ambassadeurs représentant chaque équipe, soumet  les sujets d’amélioration aux managers. C’est un lieu de débat entre le terrain et le management.

Embarquer vos collaborateurs

Grâce à une mise en œuvre agile qui engage les collaborateurs dans le changement, notre mission est de redonner aux personnes, individuellement et collectivement, le pouvoir d’agir sur leur travail. 

 

 

 

 Le moteur de transformation, dispositif innovant à la main des collaborateurs, inclut des task forces dédiées à un sujet, des Labs rassemblant ponctuellement les compétences nécessaires pour résoudre un problème pointu , ou encore une équipe de transformation composée de collaborateurs volontaires qui traitent les priorités des équipes en mode agile.

L'Équipe

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John Borthwick

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Notre raison d'être

" Convaincus que chaque professionnel porte en lui l’exigence de bien faire son travail, nous aidons les entreprises à mobiliser le pouvoir d'agir des collaborateurs au service de la performance réelle. "


Nos partenaires

L'Institut du Travail et du Management Durable

Kairos Consultants est un membre fondateur de l’I.T.M.D. – Think tank de la performance durable – qui réunit chercheurs, managers, partenaires sociaux et consultants autour d’une conviction commune : la performance durable passe par la qualité du travail. Le travail bien fait, dans l’exercice d’un métier reconnu, procure fierté aux salariés et satisfaction aux clients. C’est autour de cette conviction que s’organisent nos échanges, visant à cerner les modalités pratiques de sa mise en œuvre.

Contactez nous

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  • +33(0) 6 71 79 81 35
  • contact@kairos-consultants.com
  • 48 rue du Château d'eau, 75010 Paris